问题 | 公司员工收回扣立案标准是什么法律 |
分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
解答 |
律师解析:
关于本公司雇员寻求回扣这一行为,很可能涉及到的是“非国家工作人员受贿罪”这一问题。
我们需要注意的是相关立案标准通常包括两个要素: 首先,如果行为人通过索要或非法手段获得了超过六万元人民币的财物,那么这将被视为数额较大,应当引起足够的重视并展开立案调查和审理程序。 其次,根据《中华人民共和国刑法》所明确规定的,作为公司、企业以及其他机构的工作人员,如果他们通过自己手中的职权便利,向他人索取财物或者非法收取他人财产,为他人牟取经济利益,且数额达到较大程度者,将被处以三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,并且还要被判处罚金。 而那些从中获取的财物数额巨大,或者涉及其他严重情节的人员,将面临更严厉的惩罚,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需受到罚款的制裁。 对于那些所得数额特别巨大,或者情节尤为严重的犯罪分子来说,他们将会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严肃惩罚,同时仍将被判处罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 |
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