对于公司员工涉嫌犯有的受贿罪行，其量刑依据必须全面考虑各种相关因素如犯罪行为的具体情节及受到的贿赂金额等等进行确定。
通常来看，当涉案金额属于较大范畴时，判决结果可能包含三年以下有期徒刑或拘役，同时还必须执行罚金；
若案件涉及到数额巨大或存在其他严重情节，那么判决结果将是三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时，受贿金额在三万元至二十万元之间的，应被视为“数额较大”；
受贿金额在二十万元至三百万元之间的，应被视为“数额巨大”；
受贿金额超过三百万元的，则应被视为“数额特别巨大”。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。