对于职务侵占罪的罚金数额，现行法律并未明确设定上下限及其具体标准，而该事项主要由各级审判机关在审理过程中依据犯罪情节，以及其他相关事项进行综合权衡后予以裁定。
通常情形下，审判机关会充分考量诸多因素，如职务侵占行为涉及到的金额数目、对社会所产生的损失程度、被告人的实际经济负担能力等等。
在实际操作过程中，审判机关还需恪守罪行与罚责相称原则，旨在确保罚金数字的合理性及恰当性，既能充分发挥相应的惩戒效果，同时也避免过于严酷的处罚措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。