对于职务侵占罪所应缴纳之罚金金额并未设定固定数值作为度量标准。
对应案件的实际情况，法院将根据多种因素进行综合性考量，如被告人个人的违法所得状况、对社会所造成的损失及此行为对社会治安等方面的危害程度等多重因素，以此为依据来确立最终适当的罚金金额。
通常而言，法院对于涉案人员所判决的罚金也将在此基础上确保其合理性与公正性，从而达到惩戒和防范类似犯罪再度发生的既定目标。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。