在对职务侵占罪进行严格认定时，通常应当遵守以下几项关键性因素的考量：首要关注点在于犯罪行为的实施主体，他们必须是公司、企业或其他单位的在职员工；
第二个重要因素是从犯罪嫌疑人的主观心理层面出发，必须具备明确的故意犯罪意图以及非法侵吞单位财产的不良动机；
进一步阐述的话，便是犯罪行为所展现出的客观现象，即犯罪嫌疑人身处其职务优势地位，通过其职务便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
在此过程中，所谓的“利用职务上的便利”，特指犯罪嫌疑人利用自身作为单位财物主管、管理者、经营者或经手人的特殊身份和地位，从而实现其非法占有单位财产的目的。
至于“数额较大”的具体衡量标准，根据现行有效的司法解释，通常以人民币三万元以上为界限。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。