依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对涉及职务侵占罪事宜的单位赔偿标准并无细致的限定和规范，因为在实践操作中，需要针对具体情况展开灵活判断与处理。
若由于单位职员实施违法行为致使本单位财务受到侵害，从而导致相应的经济损失，那么作为受害方单位完全有权要求其相关工作人员承担起相应的赔偿责任。
至于具体的赔偿数额，则需结合实际损失状况、被非法占用的财产价值以及可能存在的其他影响因素进行综合评估和计算。
倘若单位有意通过法律手段追究涉事员工的法律责任，可依法向当地法院提交民事诉讼申请，请求赔偿所受损失。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。