职务侵占犯罪所涉及到的主体范围，是涵盖了各类公司、企业或其他相关组织内的员工。这类人群通过运用其在职务范围内所享有的便利条件，从而有意识地对本应属于所在单位所有的财产进行不当占据的非法行为，便可被认定为职务侵占犯罪。
然而，需要注意的是，若行为人并未实际收到任何形式的金钱财物，亦即并未将单位的财产非法据为己有，那么通常情况下，该行为并不足以构成职务侵占犯罪。这主要是由于职务侵占犯罪的核心要素在于“侵占”行为，也就是行为人已经实际掌控并意图永久性地剥夺原本属于单位所有的财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”