法人的职务行为中所涉及的挪用资金问题，需要结合具体情况加以判断，以便确定是否构成犯罪。
根据我国的相关法律法规，如若法人或公司、企业等单位的工作人员，凭借其职务之便，挪用本应属于该单位的资金归自己私人使用或者借予他方，若数额达到较大标准且超过了三个月仍未偿还，或者虽然没有超出这一时间限制，但数额巨大并且运用这些资金进行了营利活动，又或是参与了非法活动，那么很有可能会被判定为存在挪用资金犯罪的嫌疑。
然而，倘若这种挪用行为实际上属于法人单位所授权的集体行为，而并非个人擅自为之，抑或行为本身符合公司内部制定的相关规定，那么这样的情况或许便不能构成挪用资金罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款：
“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。”