1.因职务侵占而导致的总金额达到1万元者，法院有权依据法律规定给予五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁；
2.在公司、企业或其他事业单位工作的员工，倘若其利用自身职务的便利条件，将单位财物非法占有，且涉及金额较大的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
若金额过大，将面临五年以上有期徒刑，同时可能被剥夺财产所有权。
3.为了确认犯罪主体，需要调取相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份；
4.为了证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便所得，需要调取相关财务账目等证据；
5.为了确定犯罪对象和涉案金额，需要调取相关财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
6.即使职务侵占的全部款项已被追回，仍需承担相应的法律责任。
职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，均应依法定罪量刑。
7.量刑标准主要取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
对于那些能够积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额及其主动性等因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。