对于涉及金额达十万元的职务侵占犯罪案件，依照我国相关法律法规的规定，最低判处期不得低于5年之久。
此类犯罪行为主要存在于在公司、企业或其他各类单位中担任特定职务的员工之中，他们滥用职务上的优势地位，将原本属于该单位的财产非法据为己有，并且数额较大时，将会被认定为刑事犯罪并面临相应的刑事处罚。
特别需要指出的是，国有公司、企业或其他国有性质单位中的公职人员以及委派至非国有公司中任职的机构派员，同样也可能涉及到此类犯罪行为。
在职务侵占犯罪中所包含的各种行为方式中，最为常见且危害最大的便是利用自身职务上的便利条件，通过秘密手段将数额较大的单位财产非法占为已有。
在刑法理论及司法实践领域，学术界普遍认可的观点是，职务侵占不仅限于传统观念下的单纯侵占行为，还涵盖了盗窃、诈骗等多种形式的非法占有单位财产的违法行为。
事实上，这种行为实际上等同于公司、企业甚至各类单位工作人员的贪污行径，绝不仅仅局限于狭义上的侵占概念。
当然，要构成职务侵占罪必须满足一个基本前提条件，那就是犯罪嫌疑人必须滥用其职务上的特殊权限，例如对单位财产的调配权利、监督职能或者实际控制权等等。
然而，此处所谓的“管理”、“经营”乃至“经手”并非庸常生活中所理解的简单财务处理过程，而应进一步解读为对单位财产的绝对支配及控制能力。
或者从另一个角度来说，职务侵占罪的核心定义在于犯罪嫌疑人是否得以充分利用手中的职务权力，例如自主决策或者处理单位财产的权力，来实现对单位财产的非法占有。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。