在保险案件中，若保险公司在未给出正当理由的情况下拒绝理赔，无论是投险者还是受保人都有权依法维护自身合法权益。
其中，常见的维权途径如下：
首先，可尝试与保险公司进行沟通协商，寻求解决之道，甚至签订和解协议；
其次，可向双方均信任的第三方或基层调解机构申请调解以解决纠纷；
再次，如在保险合同中发现存在仲裁条款，则可依约提交至仲裁委员会启动仲裁程序；
最后，如认为以上方式均无法解决问题，还可选择直接向人民法院提起诉讼或向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他途径。
如果涉及到社会保险方面的理赔问题，例如工伤赔偿，劳动者同样拥有合法的维权手段。
具体而言，劳动者可以采取以下措施：
首先，与用人单位进行协商，同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程；
其次，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解请求；
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表其出面与用人单位交涉，要求用人单位对相关事宜进行研究处理，并向工会做出明确回应；
此外，在一年的劳动争议仲裁时效期内，劳动者还可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如仲裁程序未能解决问题，劳动者仍可向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。