若未能被评定为伤残等级，尽管如此，工伤保险基金或者用人单位仍然应当依据相关法规的规定，向工伤职工支付以下实际上已经产生并需要支付的工伤权益项目：
1.为了治疗工伤而发生的所有医疗费用及与其相关的康复费用；
2.在实际住院期间所产生的住院伙食补偿费用；
3.如果因伤势严重必须前往非统筹地区进行诊治的话，那么所产生的交通以及住宿费用也应该由工伤保险基金或者用人单位承担；
4.在住院期间产生的生活护理费用；
5.符合规定的工伤职工在停工留薪期间的工资收入。
然而，以上这些权益项目的具体赔偿金额，还需根据工伤职工的劳动能力鉴定结果、其工资水平、所在地在岗职工的平均工资等因素来综合考虑，经过详细的计算后才能最终确定工伤职工应享受的工伤权益赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。