在处理此类纠纷时，我们首先应尝试通过与用人单位进行友好协商来寻求妥善的解决方案；若经过协商仍然无法达成共识，可考虑向当地劳动行政部门的劳动监察大队提出投诉，寻求其协助和支持；
然而，投诉仍然未能达到预期效果的话，我们还可以考虑进一步采取法律手段，向法院提起诉讼，但在此之前，必须准备好能够证明双方存在劳动关系的相关证据（例如劳动合同、工作证件等）。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。