| 问题 | 劳动纠纷发生后去哪里申请仲裁? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
1、劳动纠纷发生后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 3、关于劳动仲裁几个时间点： (1)1年 这个是劳动仲裁的时效，就是说自得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过若属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。 (2)5日 仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。 (3)45日 整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。 在深圳若是发生了劳动纠纷，劳动者若是想委托当地律师处理劳动纠纷，可以在提出委托请求之前，先到当地的律师事务所咨询深圳劳动纠纷律 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动纠纷发生后去哪里申请仲裁的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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