若经工伤认定后而用人单位却仍未予以赔偿，那么劳动者可采取以下途径，进行有效地维权活动：
首先，应积极与用人单位展开沟通协商；
其次，倘若未能达成和解，亦可向企业内部劳动争议处理机构，如企业劳动争议调解委员会、地方基层人民调解组织或在乡镇、街区等设立的具有劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请；
再者，若以上途径均无法解决问题，还可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁裁决结果仍有异议的，劳动者有权向人民法院提起诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。