依据我国相关法律法规，在处理工伤纠纷时，当事人不可径直向法院提起诉讼，而须首先经过仲裁程序。其主要原因在于，任何涉及劳动关系争议的案子都须依照仲裁程序作为必经的前置步骤。唯有对于仲裁裁决结果持有异议者，方可继续向当地人民法院提出上诉请求。倘若直接向法院提起诉讼，法院则将无法予以立案审理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。