依据中国现行法律法规的规定，若公司未为员工缴纳社保，则通常情况下无需承担相应的赔偿责任。
然而，员工有权要求用人单位尽快完成社保的补缴工作，如用人单位未能积极配合完成补缴手续，员工可向当地劳动行政部门进行举报投诉，社会保险行政部门将依法责令用人单位在规定期限内完成社保的补缴工作。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。