主播在签订合同后想要离职，这可不是一件能随意为之的事情，得依据合同约定以及相关的法律规定来妥善处理。
假如合同里面没有特别清晰地规定离职的条件和程序，主播就应该提前通知用人单位。
提前30天用书面形式告知用人单位，这样就可以解除劳动合同。
在这30天的通知期间，主播还是得履行劳动合同里面约定好的那些义务，不能就这么不管不顾。
要是合同里有竞业限制之类的约定，那主播离职之后就一定要遵守相应的条款，要是不遵守，那可就很有可能构成违约。
另外，要是用人单位存在那种没有依法缴纳社保，或者拖欠工资这种违法的情形，主播完全可以以此为理由去解除合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
总而言之，主播离职的时候一定要严格遵循合同的约定，同时也得时刻留意保护好自己的权益。
要是遇到了争议，也不要慌，可以通过协商、调解或者申请劳动仲裁这种方式来把问题解决掉。