主播在与相关方签订合同之后，通常不能随心所欲地想要离职就离职。
合同就像是一把标尺，会明确规定双方的权利与义务，其中就涵盖了离职的各种条件以及程序。
要是合同里约定了试用期，那么在这个期间内，主播一般只要提前特定的天数通知用人单位，就能够办理离职手续。
可要是已经过了试用期，通常就需要按照合同所约定的那样，提前通知用人单位。
要是没有提前通知就擅自离职了，那就很有可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任，比如说要支付违约金之类的。
当然，也存在一些特殊情况。
如果用人单位出现了违法违规的行为，像是没有按时足额支付劳动报酬，或者没有依法为主播缴纳社会保险等，这种时候主播是可以解除劳动合同的，而且不需要提前通知用人单位，同时还可以要求用人单位承担相应的责任。
总而言之，主播在考虑离职的时候，一定要依据合同的约定以及相关的法律规定来办理手续，这样才能避免因为不当离职而引发一系列的法律纠纷。