主播合作协议与劳动合同有着明显的区别。
劳动合同主要是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，它明确规定了双方的权利和义务，比如用人单位要为劳动者缴纳社会保险，劳动者则要遵守用人单位的规章制度。
而主播合作协议更侧重于合作关系，它主要约定的是双方在合作过程中的内容、方式以及收益分配等方面。
主播合作协议不会涉及到用人单位为劳动者缴纳社会保险等内容。
然而，如果主播与平台的合作关系具备了劳动关系的特征，比如主播接受平台的管理，按照平台的要求进行工作等，那么这种合作关系就有可能被认定为劳动关系，此时主播合作协议也就可能会被视为劳动合同的一种特殊形式。
但到底是否属于劳动关系，还需要根据实际的合作细节来进行准确的判断，不能一概而论。