主播在签订合同之后，通常是具备辞职权利的。
劳动合同会把双方的权利与义务清晰地约定出来，其中就包含了解除合同的相关条件以及程序等内容。
要是合同里已经明确给出了辞职的具体方式以及期限，那主播就应该严格按照合同的约定来执行。
倘若合同没有明确规定辞职的相关事宜，按照《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十天以书面形式告知用人单位，就能够解除劳动合同。
并且在试用期内，只需提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。
不过，主播辞职的时候可能会碰到违约责任等方面的问题。
比如说合同里约定了服务期或者竞业限制等条款，那么当劳动者要解除劳动合同时，就有可能需要承担相应的违约责任。
总而言之，主播是可以辞职的，但是一定要留意合同当中的约定以及相关的法律规定，这样才能避免引发一些不必要的法律纠纷。