当主播遭遇拿不到工资的情况时，有两种主要的解决途径，即向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
劳动监察部门的主要职责是对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行严格监督，督促用人单位按时足额支付工资。
倘若通过劳动监察部门仍无法有效解决工资问题，主播便可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
因为仲裁是解决劳动争议的法定方式，它具备较强的专业性和权威性。
在申请仲裁这个过程中，主播务必认真准备好相关证据。
比如劳动合同，它是明确主播与用人单位之间权利义务关系的重要文件；
工资条能直观地反映出工资的具体数额和发放情况；
工作记录则可以证明主播的工作时间、工作内容等相关信息，这些证据对于证明主播与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实至关重要。
仲裁裁决具有法律效力，用人单位有义务严格履行。
倘若用人单位拒不履行仲裁裁决，主播则可以向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。