艺人合同中的竞业协议是否有效，这得具体情况具体分析。
要是竞业协议的约定没违反法律法规的那些强制规定，并且是双方真心实意表达出来的意思，同时还在合理的范畴内，像地域方面、期限之类的，那这个协议一般就是有效的。
就好比，规定艺人在合同存续期间以及离职后的一定时间内，不能在特定的地域从事和原经纪公司业务有竞争关系的活动等。
然而，如果竞业协议的期限特别长，地域范围太广，甚至限制了艺人的基本生存权利等情况，那就很可能会被判定为无效。
另外，要是公司用强迫的手段让艺人签订竞业协议这类不正当的行为，那这个协议也有可能是无效的。
总之，得把多方面的因素都综合起来考量，才能准确地判断艺人合同中竞业协议的有效性。