主播在试用期没拿到工资这种情况是不合理的。
从相关法律层面来讲，用人单位有义务按照事先约定的那样，及时且足额地支付给劳动者相应的报酬。
即便处于试用期，劳动者同样拥有获得劳动报酬的法定权利。
主播首先应该主动与用人单位展开沟通，清晰地向对方表明自己要求支付试用期工资的诉求，同时一定要妥善保留好这些沟通的记录，这可以作为后续维权的重要证据。
要是用人单位毫不理会，拒绝支付工资，主播就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据法律规定，认真地展开调查处理工作，督促用人单位尽快支付应得的工资。
要是经过投诉之后，问题依然没有得到解决，那主播还可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，借助法律的途径来坚定地维护自己的合法权益，让自己应得的工资得到保障。