主播辞职是否需要支付违约金，关键在于其与用人单位所签订的劳动合同的约定情况。
假如在合同当中明确地规定了服务期以及违约金的相关条款，并且主播是在服务期内提出辞职的，那么通常情况下就需要按照合同的约定来支付违约金。
不过，这里的违约金数额是有法定限制的，不能超过用人单位为其提供的培训费用等。
相反，如果合同中没有约定服务期或者违约金条款，那么主播辞职一般是不需要支付违约金的。
另外，要是用人单位存在没有依法缴纳社保等违法的行为，主播是可以以此为理由解除劳动合同的，并且在这种情况下也无需支付违约金。
总而言之，判断主播辞职是否应该支付违约金，必须要依据具体的合同内容以及实际发生的情况来进行综合考量。
只有明确了合同中的各项条款以及实际的工作状况，才能准确地确定主播辞职时是否需要承担支付违约金的责任。