| 问题 | 与用人单位未签订劳动合同怎么赔偿的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
若用人单位从开始雇佣劳动者之日一直到满一年这段期间内都没有和劳动者签订书面劳动合同，那就应按照时间向劳动者支付双倍的工资。
除此之外，劳动者还有权要求用人单位签订无期限的劳动合同。 然而若是情况相反，即因为劳动者自身的原因而拒绝签署合同，那么用人单位则无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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