| 问题 | 试用期离职要赔钱给公司吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在大多数情况下，员工在试用期内选择离职时是无须向所属企业支付任何形式的赔偿金的。
只需确保其离职流程及相关细节符合法律规范并遵循了相应要求，便不需承担任何赔偿责任。 在试用期内，根据现行法律，劳动者对雇主享有提前三天通知解除劳动合同的权利。 除非在工作过程中因故意或者重大过失而给公司带来了实际经济损失，否则通常情况下并不需要进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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