在订立的劳动合同约定的期限范围内，作为劳动者，您有权选择离开当前岗位。
在此基础上，在固定期限内，若您有离职意向，只需要提前告知用人单位即可。
按照法律规定，劳动者需提前以书面形式通知用人单位（对于处于试用期的劳动者来说，只需提前三天发出书面通知）。
这既是劳动者享有的法定维权途径之一，也是为了确保双方权益得到充分保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。