| 问题 | 试用期不申请离职直接走有什么后果 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
未履行试用期解除劳动合同手续而擅自离岗可能带来诸多负面效应。
首先，这种行为或将对您在所在公司内的职业形象产生不利影响。 其次，也许难以确保您得以领取到应得的工资待遇。 此外，若因您的擅自离岗行为造成公司经济上的损害，贵司很有可能向您提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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