解雇员工的过程主要被划分为三种方式：
经由双方共同协议解除、员工个人单方面解除以及企业单方面解除。
首先，当用人与员工以自愿协商的方式达成一致意见后，便可进行友好地解约。
其次，对于员工个人而言，如果他们希望解除劳动合同，只需提前30天向用人单位提交书面通知（试用期内则需提前3天）即可实现。
最后，企业作为用人单位，也有权利在特定情况下单方面解除劳动合同，例如当员工严重违反公司规章制度等行为发生时。
在任何一种情况下，企业都必须在正式解除劳动合同时，向员工提供相应的解除劳动合同证明文件，并且需要在15个工作日之内为员工完成档案及社会保险关系的转移工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。