| 问题 | 员工劳动合同怎么签 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
劳动者签订劳动合同，应当遵守以下规定：
1、如实履行告知义务，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况； 2、已书面形式签订，非全日制用工除外； 3、自用工之日起一个月内签订，不得故意不签订索取双倍工资； 4、不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位违背真实意思表示签订； 5、其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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