| 问题 | 兼职适用劳动合同法吗? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
兼职属于非全日制用工形式的，适用《劳动合同法》。属于劳务关系用工形式的，不适用《劳动合同法》，适用民法典及相关法律规定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 |
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