| 问题 | 法定假日拒绝上班算旷工吗? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
法定假日拒绝上班不是旷工。
所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。
法律依据：
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
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