| 问题 | 老板给了定金,但是老板不采购水果了怎么办 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、老板给了定金,但是老板不采购水果了怎么办 在面临支付经济补偿问题时，您可尝试与对方企业的决策者进行充分的协商，若协商未果，您有权向相关劳动监督部门提出投诉，并请求其采取强制措施命令对方履行支付义务。除此之外，您亦可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，这些都是有效维护自身合法权益的途径和手段。 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 二、老板给两个人开不一样的工资合理吗 对于企业将一个月的薪酬分为两部分发放是否合理这一问题，需要根据具体情况进行评估判断： 首先，如果企业已经与员工签署了明确规定工资在特定时间段内分两次发放的相关协议，那么这种做法就是合理合法的； 其次，如果企业选择的发放工资的日期与劳动合同中的约定不符，那么这样的行为便构成了违法行为，显然是不合理的。至于一个月的工资超过多少元需要缴纳个人所得税，同样需要依据实际情况来进行分析：第一种情况，如果涉及到的是非居民个人的工资、薪金所得，那么其应纳税所得额应当按照每月收入额减去五千元的标准计算得出；第二种情况，如果涉及到的是居民个人的综合所得，那么其应纳税所得额则应该按照每个纳税年度的收入额减去六万元的基本费用，再加上专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除之后的余额来计算得出。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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