在我国现行的各项法律法规中明确指出，企业在向员工发放年终奖金时期，其计算标准应以该月实际到账的薪酬为准，且按照相关法规规定，需代扣并为员工缴纳相应额度的个人所得税。
但是，请注意，这并非意味着用人单位可以从税前工资中对这笔支出进行抵销。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。