| 问题 | 公司放假一个星期工资怎么算? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
公司放假一个星期，分以下情形计算工资：法定节假日的，工资按劳动合同约定计算；非因劳动者原因造成单位停工、停产，工资按劳动合同约定计算；劳动者请一星期病假，病假按公司规章制度规定计算，不能低于当地最低工资标准的80％；其他。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
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