关于上班途中以交通事故形式发生的问题，并非所有皆属工伤范畴，概括说来，其具体情况如下：
首先，若是上班途中所遇到的交通意外中，于事故中承担主要责任乃至完全责任的员工，则无法被认定为工伤；其次，倘若是在上下班途中因交通原因遭受伤害，但并非员工自身基本责任的，原则上应被认作为工伤状况；最后，当员工在上班途中因受到诸如城市轨道交通、客运轮渡以及火车等交通工具的事故伤害时，通常也应当被视为工伤处理。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。