若发生个人行为导致的工伤事件，其申请工伤认证的步骤如下：
首先，尽管由企业所购买的商业保险中包含了劳动者在遭受意外伤害时的赔偿条款，但若企业并未主动申请进行工伤认证，则作为伤者，在遭受事故伤害之后的一年之内，仍有权向当地的社会保险机构提出工伤认证的申请表格及相关材料。
其次，当社会保险代理行政部门接到伤者提供的上述各类材料后，根据工作需要，他们有权对事件现场进行进一步的调查复核。
最后，在收到工伤认证申请之日起两个月内，社会保险代理行政主管机关应当给予伤者明确回应，并在六十个工作日内作出是否予以批准的认证决定。
若欲申请工伤认证，需携带以下文件：
第一，伤者与雇主签署的合法有效的书面劳动合同或者能够证明双方存在劳动关系的真实有效证据；
第二，由伤者本人亲自填写的正式工伤认证申请表；
第三，伤者本人的身份证明以及职务证明，用于确认伤者的具体身份信息；
第四，详实描述损害事故发生过程的详细报告，内容包括时间、地点以及其他重要细节；
第五，包括了目击证人的亲笔陈述、现场记录、图像、录音以及其他可以判断受害人是否属实出具的各种材料；
第六，交通事故责任鉴定书、以及生活稳定居住证明材料等；
第七，工伤认证过程中可能需要的其他必要文件；
第八，如伤者无法亲自参加认证流程，可以提供具有法律效应的授权书、家庭关系证明，由代理人代为办理。

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。