如遇上班途中发生了车祸，并不一定都能够被认定为工伤。
若该起车祸并非因劳动者本人承担主要责任而导致，那么上班途中遭遇的车祸便有可能被视作工伤；
然而，若是车祸乃由劳动者自身负有重大过失所致，则此种情况将不会被认定为工伤。
依据现行法规，在上下班的出行过程中，遭到并非系自身主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通设施的事故侵害的员工，其伤情方可被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。