倘若涉事员工在往返于工作地点和住所的途中遭受到非机动车辆的碰撞伤害，那么通常无法申请工伤保险，因为此类型事故需要由由机动车引发方合乎资格申请。
然而，若员工处于因公出差期间，因其工作职责而意外遭受非机动车辆碰撞之伤痛等特定情况，则有可能具备申请工伤的资质。
在认定了工伤确切符合相关规定之后，伤员仍需接受伤残程度评估，明确其伤害是否属工伤范畴内的具体级别，以便获取相应的工伤赔偿权益。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。