若不能被认定为神经衰弱，也无法被认定为工伤。
依据现行法规之规定，工伤通常联系于在特定的工作时间及工作场所内，因执行本职工作过程中所受意外创伤，或是因为罹患职业病危害所引发的相关病症。
然而，神经衰弱则常常被视作一种与个人工作环境和生活要素密切关联的心理障碍，而并非由具体生产活动直接诱发的身体损伤或疾病。
据此分析，神经衰弱无法满足工伤认证的法定标准。
然而，若确实由于劳动者从事与有害金属元素相关的工作，从而导致职业性的化学中毒，进而使其神经精神系统发生器质性病变，例如出现神经衰弱综合征、多发性神经炎、中毒性脑病乃至中毒性精神病等症状，此类情况予以申请工伤认定则应得到支持。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。