八级工伤赔偿主要涉及以下几方面：
1.伤残补助金相关：
一次性伤残补助金，为11个月本人工资。
2.医疗及就业补助金：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如江西，一次性工伤医疗补助金是8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为10个月本人工资。
3.其他费用：
还可能有医疗费，按实际医疗支出计算；
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长等确定。
具体赔偿金额要依据本人工资等实际情况计算，且赔偿标准因地区而异，务必按照当地相关法规执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。其月工资为6000元，在申请赔偿时，与单位就赔偿金额产生争议。单位认为只需支付伤残补助金，对于医疗及就业补助金和其他费用有异议，小朱则要求按标准全额赔偿。

案情分析:

1、伤残补助金方面，按规定小朱应获得11个月本人工资，即66000元的一次性伤残补助金。
2、医疗及就业补助金方面，需依据当地法规，若在江西，小朱可获得8个月工资的医疗补助金48000元及10个月工资的就业补助金60000元。
3、其他费用方面，医疗费按实际支出、停工留薪期工资按原待遇、护理费按护理情况确定，都应合理赔偿。