工伤9级的赔偿项目及相关情况如下：
一、赔偿项目
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素制定具体金额。
二、赔偿数额
大致赔偿数额受地区差异、本人工资等多种因素影响。
一般而言，一次性伤残补助金大概在数万元左右。
若加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿总额可能在10万到20万左右。
不过，具体的赔偿金额需结合实际情况，如当地规定的补助标准、本人工资实际数额等进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤9级。小朱月工资5000元，其要求公司按标准支付赔偿。但公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是本人工资乘以9个月，小朱月工资5000元，该项补助金应为45000元，公司应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但公司不能随意降低标准支付，应依据当地政府结合经济发展水平等制定的标准来支付相应金额。