江苏南通工伤8级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资×11个月。
这里的本人工资是关键因素，
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由统筹地区人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平、医疗费用等情况制定标准。
3.其他费用：还可能有医疗费，根据实际治疗产生的费用报销；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长确定。
赔偿金额需综合本人工资、统筹地区相关标准等确定，通常本人工资越高，赔偿金额相对越高。
这些赔偿项目意在保障工伤职工合法权益，助力其康复并重返工作岗位。
需注意，各地标准存在差异，具体应以当地规定为准。

案情回顾:

小朱在江苏南通工作时受伤，被认定为工伤8级。在赔偿问题上，双方对赔偿金额产生争议，焦点在于本人工资的认定以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。小朱主张按实际较高工资计算，单位则有不同看法。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，本人工资的确定至关重要。应依据小朱实际的工资收入来准确计算，若单位对工资数额有异议，需提供相应证据证明。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按照南通当地统筹地区人民政府规定的标准执行，双方都应遵循该标准来确定具体赔偿数额。
3、对于其他费用，医疗费按实际治疗费用报销，停工留薪期工资应保持原待遇不变，护理费按护理实际情况确定。