最高工时标准

最高工时标准又称法定最长工时，是指法律规定的在一定自然时间（一日或一周）内工作时间的最长限度。最高工时标准的法律效力主要表现为以下几个方面：第一，最高工时标准必须在全国范围内应当普遍执行。除了法定情形外，用人单位不得突破最高工时标准。第二，企业因生产特点不能依照最高工时标准的要求实行作息办法而采用其他工时情形时，必须符合法定条件，并且经有权部门批准。第三，用人单位不遵守最高工时标准的，应当承担法律责任。

标准工时

标准工时，是指在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间加辅助时间。

综合计算工时制

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。

标准工时制

标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。我国目前实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

工时制度

工时制度，即工作时间制度。我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。