临时工报工伤赔偿金额的确定需综合多方面因素，具体如下：
一、工伤等级的确定及对应赔偿
工伤等级一般分为一至十级，这是确定赔偿的关键。
不同等级对应不同赔偿项目与标准。
例如一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推，等级越低，补助金相对越少。
二、其他赔偿项目
1.医疗费用：按照实际发生的费用进行报销，需提供相关医疗票据等凭证。
2.停工留薪期工资：按临时工原工资待遇发放，保障其在停工治疗期间的基本生活。
3.护理费：根据护理等级来确定具体金额，以满足工伤职工的护理需求。
三、工伤死亡赔偿
若因工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
总之，临时工报工伤赔偿金额并非固定，要依据当地工伤保险法规及实际情况精准计算。

案情回顾:

小朱作为临时工在工作时受伤，经鉴定为六级伤残。小朱主张按相关标准领取高额赔偿，包括一次性伤残补助金等。但用人单位认为小朱是临时工，不应按正常标准赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、工伤等级是确定赔偿的关键，小朱被鉴定为六级伤残，应按照对应标准领取一次性伤残补助金，即16个月本人工资。
2、对于医疗费用，小朱需提供相关医疗票据等凭证，按实际发生费用报销。停工留薪期工资应按原工资待遇发放，护理费则根据护理等级确定具体金额。赔偿应依据当地法规及实际情况精准计算。