工伤理赔流程中工亡赔付时间具体情况如下：
一、工伤认定阶段
单位需在事故发生后的30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这期间，单位要准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门收到申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可适当延长。
二、劳动能力鉴定阶段
认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会展开鉴定工作。
通常会在60日内作出劳动能力鉴定结论，复杂伤情等特殊情况除外。
三、赔付标准
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放；
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例进行发放。
四、赔付到账时间
一般在相关部门完成各项审核及流程后，约30-60个工作日赔付到账。
不过，各地实际情况不同，具体案件复杂程度也有差异，可能会导致到账时间有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遇难，单位在35日后才提交工伤认定申请，社保部门认定其超期。劳动能力鉴定也拖延超出60日。最终赔付到账超60个工作日，小朱家属认为单位及相关部门延误流程，致赔付延迟，要求尽快补齐赔偿并承担延误责任，双方产生争议。

案情分析:

1、单位未在30日内提交工伤认定申请，违反规定，应承担相应责任。社保部门虽有特殊情况可延长认定时间，但应说明理由，此次超期缺乏合理依据。
2、劳动能力鉴定超期，若无特殊复杂伤情等合理原因，鉴定委员会存在工作瑕疵。
3、赔付到账超期，相关部门应查明具体原因，若因自身流程问题导致延误，应妥善解决小朱家属诉求。