关于肋骨骨折工伤伤残及赔偿相关内容如下：
一、伤残等级
一般情况下，六根肋骨骨折构成工伤九级伤残。
二、赔偿项目及计算方式
1.一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体金额要依据当地标准以及职工的离职情况来确定。
3.其他费用：像医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用，会按照规定进行报销或者支付。
三、赔偿数额影响因素及流程
具体的赔偿数额会因地区差异、工资水平等多种因素而有所不同。
职工需要先进行工伤认定，由相关部门确认是否属于工伤范畴。
之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
最后，依据鉴定结果以及相关规定，准确计算出赔偿金额。
整个过程需严格按照规定程序进行，以保障职工合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，导致肋骨骨折。经诊断为六根肋骨骨折，小朱认为应构成工伤九级伤残并要求相应赔偿，但公司却认为伤残等级认定不准确且对赔偿金额有异议，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一般六根肋骨骨折构成工伤九级伤残，小朱的伤情符合该标准，应认定为九级伤残。
2、对于赔偿项目，一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需依据当地标准和离职情况确定。其他费用如医疗费等应按规定报销或支付。
3、赔偿数额受地区、工资水平等因素影响，需按工伤认定、劳动能力鉴定等规定程序确定赔偿金额，以保障小朱合法权益。