工伤赔偿中，误工费的计算是一个重要环节，通常依据受害人的误工时间来确定。
1.误工时间的确定依据：
一般以医疗机构出具的证明为准。
比如，医生根据伤者的伤情、恢复状况等综合判断后，会在证明中明确建议的休息时长。
若因伤致残导致持续误工的情况，误工时间可计算至定残日前一天。
2.误工天数与伤情关联：
具体天数要考虑受伤情况、治疗进程等多方面因素。
轻度工伤，像一些表皮擦伤、轻度软组织挫伤等，可能误工数天到几周；
中度工伤，例如骨折等，可能需要数月时间恢复；
重度工伤，如严重的颅脑损伤等，可能误工一年甚至更久。
3.误工费计算示例及注意事项：
不过，实际赔偿金额还需综合其他因素，如责任划分等。
总之，工伤误工费计算要依据具体情况，切实保障工伤职工合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医疗机构出具证明建议休息3个月。公司认为小朱伤情较轻，无需这么长休息时间，拒绝按3个月支付误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、误工时间应以医疗机构出具的证明为准，医生是根据伤者伤情、恢复状况等综合判断后确定休息时长的，本案中医疗机构建议休息3个月，公司不应随意否定。
2、小朱的误工费计算应依据其实际误工时间和工资标准，如小朱每月工资8000元，按3个月计算误工费应为24000元。当然，若存在责任划分等其他因素，需综合考虑确定最终赔偿金额。