脚骨折工伤十级赔偿相关内容如下：
一、赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，为7个月的本人工资。
2.医疗费用：据实报销，即实际花费多少，在符合工伤保险诊疗项目目录等规定范围内就报销多少。
3.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。
4.护理费：根据护理等级确定，一般为当地职工平均工资的一定比例。
二、解除劳动关系时额外补偿
若解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿金额范围
脚骨折工伤十级赔偿金额因个人工资等因素而异。
工资高、医疗费用多等情况下，赔偿金额可能达十几万元；
反之，可能数万元。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤导致脚骨折，经鉴定为工伤十级。在赔偿过程中，小朱与单位就赔偿金额产生争议，尤其是一次性伤残补助金的计算标准以及停工留薪期工资时长存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应严格依据《工伤保险条例》，按7个月本人工资计算。若小朱月工资明确，单位应按此标准足额支付，不得随意降低标准。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，一般不超12个月。单位需根据小朱实际停工留薪情况，准确发放工资，不得无故克扣或缩短发放时长。
3、若小朱解除劳动关系，单位还应按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。